Det regionala kompetensförsörjningsarbetet
Region Gävleborgs arbete med kompetensförsörjnings- och arbetsmarknadsfrågor utgår från det regionala utvecklingsansvaret enligt Lag (2010:630) om regionalt utvecklingsansvar. I lagen framgår att regionerna ska fastställa mål och prioriteringar för det regionala kompetensförsörjningsarbetet samt göra bedömningar av länets kompetensbehov inom offentlig och privat sektor på kort och lång sikt.
Region Gävleborgs roll är framför allt strategisk och samordnande. Arbetet handlar om att analysera kompetensbehov, skapa regional helhetsbild, samordna aktörer och bidra till långsiktiga strukturer för kompetensförsörjning. Arbetet bedrivs i samverkan med kommuner, utbildningsanordnare, näringsliv och andra relevanta aktörer.
Arbetet med analyser och dimensionering bygger på både statistiska underlag och dialoger med kommuner, arbetsgivare och utbildningsaktörer. Exempel på underlag som används är SCB:s Regionala trender och prognoser, Regionala matchningsindikatorer (RMI), Skolverkets planeringsunderlag och Myndigheten för Yrkeshögskolans (MYH) analyser och dialoger. Underlagen används för att skapa gemensam förståelse, bidra till prioriteringar och stärka den regionala samordningen.
Region Gävleborg arbetar tillsammans med kommunerna kring frågor kopplade till dimensionering och utbildningsplanering. Arbetet omfattar analyser av kompetensbehov och utbildningsutbud, dialoger med aktörer samt uppföljning och identifiering av utvecklingsområden. En viktig erfarenhet är att utmaningen inte enbart handlar om att planera utbildningsplatser utan även om att fylla utbildningarna, stärka intresset för utbildningar som leder till arbete samt verka för att fler studerar vidare efter avslutade högskoleförberedande program.
Samverkan är en central del av uppdraget och sker genom flera olika forum och strukturer. Region Gävleborg deltar exempelvis i de regionala styrgrupperna för Vård- och omsorgscollege (VOC) och Teknikcollege samt i andra branschdialoger inom exempelvis IT, bygg och fastighet. Medverkan i dessa forum sker för att stärka dialogen mellan utbildningssystem och arbetsliv samt bidra till regional helhetsbild och behovsförståelse. Region Gävleborgs deltagande vid exempelvis branschträffar bygger på behov snarare än kontinuitet.
Region Gävleborg deltar även i och finansierar olika utvecklingsinsatser inom området. Exempel på detta är ESF-projekt som verkar för att öka närvaron i grundskolan samt satsningar riktade mot unga som varken arbetar eller studerar (UVAS). Region Gävleborg finansierar även arbetet med Arbetsmarknadskunskap i länet.
Sammanfattningsvis bedrivs kompetensförsörjningsarbetet som ett långsiktigt regionalt utvecklingsarbete där analys, samverkan, dimensionering och utvecklingsinsatser tillsammans syftar till att stärka länets kompetensförsörjning och matchningen mellan utbildning och arbetsmarknad.